Семинар-практикум с Днем кадрового работника

 

24 мая отмечается день кадрового работника в России.  Накануне Дня кадрового работника, с 23 по 24 мая Министерство культуры и духовного развития и Образовательный ресурсный центр проводят Республиканский семинар-практикум «Актуальные вопросы кадровой работы учреждений культуры» для кадровых служб сферы культуры и искусств.

 

 Немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб. От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Семинар поможет работникам кадровых служб повысить профессиональный уровень. Программа семинара весьма обширна, освещаются и изучаются актуальные темы по кадровой политике и управлению персоналом, трудовому и пенсионному законодательству. Молодые специалисты узнали пошаговый процесс подготовки архивного хранения, ведение и организацию воинского учета, оформление трудовых отношений с различными категориями работников, о коммерческой тайне и защите персональных данных работников, видах поощрения профессиональной и общественной деятельности.  Помимо этого проводятся тренинги по корпоративной культуре и социально-психологической атмосфере в коллективе и культуре делового общения  как фактору успешности в компании.

Об автоматизированном документообороте рассказала фирма 1С «Аргыс», который поможет организовать по-настоящему эффективное делопроизводство и документооборот. Система касается всех сторон создания, движения, визирования и регистрации документации.  Очевидно, что система поможет в нелегком труде кадрового работника.

Примечательно, что на семинар приехали кадровые работники и директора учреждений культуры с таких отдаленных районов как Мирный, Верхоянск, Олекминск, Оленек и Верхневилюйск.

«Мне семинар очень понравился, хоть сроки сжатые затронули  многие темы, проблемные зоны, которые очень актуальны. Мы выяснили, как можно работать. Хотелось бы пожелать, чтобы такие семинары проводились чаще, ведь законодательство меняется постоянно. Я первый раз на таком семинаре. Хотела бы поблагодарить Министерство культуры и духовного развития РС(Я), коллектив Образовательного ресурсного центра и хотелось бы дальнейшего сотрудничества. Мне понравилось, что я познакомилась с другими кадровыми работниками нашей сферы, мы поменялись контактами. Поэтому сейчас есть с кем обсудить какие-то проблемы, посоветоваться. Я очень довольна» - поделилась своими впечатлениями ведущий специалист по кадрам управления культуры Олекминского района Вероника Роева.

 

Светлана Пинчук – начальник отдела кадров Мирнинского театра: «На таком семинаре я впервые. Мне очень понравилась добродушная атмосфера, позитивные люди. Столько приобретается опыта, такие приглашенные лектора пришли на семинар, то есть уровень семинара достаточно очень высокий. Многие люди, обмениваясь опытом, помогают друг другу, помогают в каких-то ситуациях, где ты можешь быть неопытен, или не справляешься в каких-то ситуациях – это  все сплачивает еще больше. И таким образом мы становимся сильнее, увереннее в себе. Кадровые работники не только принимают и увольняют работников, а еще и разрешают какие-то жизненные ситуации. То есть кадровый работник это еще и психолог. Психолог должен быть в каждом из нас. Мне очень понравился семинар и я думаю, что такие семинары должны проводиться постоянно».